"Il successo e' la somma di piccoli sforzi,
ripetuti giorno dopo giorno"

(Robert Collier)

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LAVORARE IN FRANCHISING

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Alla Ricerca del Lavoro Perduto


Quanto costa, in termini di qualita' della vita, denaro, autostima, serenita' familare e altro, non riuscire a trovare lavoro, fare un lavoro che non soddisfi oppure avviare un'attivita' lavorativa autonoma che non dia i risultati sperati e che fallisca dopo poco tempo?

Il mio nome e' Roberto Zaretti. Sono l'autore del libro LAVORARE IN FRANCHISING e IL LIBRO DELLA VITA, fondatore dell'organizzazione FRANCHISINGDOCTORS e trainer dell'ormai celebre corso di formazione FRANCHISING SICURO e LA MACCHINA DEGLI OBIETTIVI.

Mi occupo di coaching, formazione e consulenza nel settore della riqualificazione professionale, si tratti di cercare lavoro, trovare una nuova occupazione o avviare un'attivita' autonoma, tradizionale o in franchising. Anni fa un corsista mi chiamo' "dottor franchising", e da allora nell'ambiente sono conosciuto con tale soprannome.
Mi occupo anche di selezione del personale, quindi conosco mentalita', metodi, psicologia di chi sta "dall'altra parte della scrivania" e deve valutare un candidato. Come fare per soddisfare tali aspettative sono proprio gli ingredienti che trasmetto in tutti i miei corsi, online o in aula, fornendo ai miei corsisti gli strumenti migliori per farvi fronte, distinguersi dagli altri candidati e uscirne in modo eccellente.
Mi occupo anche di recruiting e speach in azienda.


Nel franchising il mio intervento, destinato tanto agli affilianti (franchisor) quanto agli affiliati (franchisee) ha lo scopo di impostare l'attivita' in maniera razionale e organizzata, in modo che possa portare a risultati concreti ed evitare problemi. Spesso intervengo anche in presenza di criticita' da risolvere.
Eseguo anche consulenze online via Skype.

Alcuni degli interventi piu' frequenti:

  1. Valutazione delle attitudini, dei valori, delle capacita', della situazione esistente, per affrontare al meglio la ricerca di un lavoro, sostenere un colloquio o, nel franchising, identificare il settore piu' adatto;
  2. Soluzione di problemi esistenti nel franchising, sia lato franchisor che lato franchisee (scarsi risultati, problemi organizzativi, conflitti, criticita' in genere)
  3. Definizione degli obiettivi da raggiungere e trasmissione degli strumenti adatti per procedere (lavoratore dipendente/autonomo/franchisor e franchisee);
  4. Supporto e consulenza individuale per la valutazione del progetto (attivita' autonoma o franchising);
  5. Analisi della proposta del franchisor e del contratto, per verificarne trasparenza e convenienza,
  6. Supporto e affiancamento per eventuali problemi con il franchisor.
  7. Corsi di formazione e speech in aziende.

Hista